为做好“十四五”期间矿业公司人力资源管理工作，6月23日，人力资源部以正确认识当前的人力资源管理工作、人力资源管理工作的方式方法、如何促进专业人员由业务型向管理型转变、提升素质能力、改善管理绩效等为主要内容，举办了一期人力资源管理大讲堂。矿业公司各单位人力资源和企业管理专业主管领导、专业科长和专业人员共计90余人参加了大讲堂。

会上，人力资源部副部长从对矿业公司“十四五”总体发展形势的认识、对人力资源管理工作的认识、“十四五”对人力资源管理的新要求、需要着力抓好的几项重点工作、提升认知和管理能力学会几种工作方法五大方面，对新形势下人力资源管理工作进行了深入浅出地阐述，和与会人员产生了共鸣，为开创人力资源管理新局面奠定了思想基础。